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惠普表示，公司将因裁员而产生约7亿美元的税前重组费用，较原先估计的5亿美元有所增加。在5月29日召开的电话会议上，惠普高管表示，公司正在扩大从2017财年开始的裁员规模，但并没有提供具体细节。公开数据显示，目前惠普在全球拥有近5万名员工。近几年来，重组已经成为惠普的关键词。2015年，曾经的科技巨人惠普被分拆成惠普（HP）和慧与。前者主营面向消费者的硬件业务，包括个人电脑和打印机；后者侧重数据中心、软件及服务业务。当时的董事会主席惠特曼在主导了2.5万至3万人的大裁员后，于2017年7月离开惠普。

然而上市不到两个月，拼多多可以说是切身体会到经历股价过山车的惊险感受。上市后拼多多几次股价大跌，“一泻千里，一步步跌落深渊”。而在9月股价又快速回涨，13日当天上涨了30.03%，市值一度达到331.89美元，创始人黄峥的身家超越雷军和丁磊。而在云端不到两天，拼多多股价于15日再次回落，跌幅达到了12.08%，一天之内蒸发了40.1亿美元，短时间内冰火两重天，相当具有戏剧性。

行业动荡的这几天，郑林也在思考着症结与对症的药方。另一方面，资本市场已经蠢蠢欲动，不少买方及卖方近期都提出了对错杀的优质医药股的关注。追溯行业症结坐在郑林面前的时候，他显得有些谨慎。“行业出现这种问题，我们目前关心的还是搞好生产，这是立根之本，不追求短期的效益，也不去投机。但也不能保证自己不出问题，只能是根据别人的问题更严格要求自己，出了问题积极应对。”谈到近期市场对医药行业负面事件的关注，郑林表示。

惹得罗永浩大怒，直接转发爆料微博正面刚，在甩出一个“北京大学第六医院”（主治精神科疾病）链接的情况下，还保持了相对的理性，并解释称：1.下载量弄错了十几倍，但这不怪你，怪造谣传谣的媒体。2.当初“挑战微信”也是你们说的，现在“挑战微信就别想了”也是你们说的。

市场周边的餐厅都已经关门，林刚吃住都在不足两平米的驾驶室内，“我带了大白菜和面条，一天三顿饭都是面条煮白菜和鸡蛋，菜市场不开门，我已经好几天没吃过肉了。”林刚告诉澎湃新闻，他不敢开车出去，怕外地车牌被查到后劝返。而如果不等待，空车回去就意味着他要自己承担近1万元的油费和过路费，“我就是在赌，赌一个星期会恢复交通。”

回归本质，公司股东之所以给予高管高薪酬是以其能为公司赚取更多的利润为前提的。而如果高管无法给公司带来利益，则高薪酬也成了“空想”。以2017年为例，上市公司的高管们合计获得了约236亿元的薪酬，较2016年增长近一成。其中，泛海控股和中国平安的高管总薪酬最多，分别为1.26亿元和1.23亿元，方大特钢的高管薪酬为9723万元。