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这个世界上，再没有谁比我们更热爱台湾！也再没有谁比我们更痛恨台独、及其背后势力！读了此文，给我的直接感受是，这些“专家”怎能如此罔顾两岸实力，信口开河，煞有介事地发表天方夜谭式的呓语？其专业能力还不及两岸关心台海局势的一般网民，这是专家吗？让我对西方智库的学术水平又看低了一截。一般网民都具备的台海地理、政治、军事常识，都高于这两位“专家”。发专文去批驳这种“专家”制造的伪劣产品，我都感到不好意思，似乎自己也沦落到“专家”的水平。还是不要认真地展开批驳了吧，仅就常识问题谈几点：

将在第12届中国航展上进行飞行展示的，还有空军飞行员驾驶的运20战机。运20是中国依靠自己力量研制的一种大型、多用途运输机，可在复杂气象条件下执行各种物资和人员的长距离航空运输任务。运20正式列装空军部队，实现了空中战略投送装备自主发展重大突破，标志着空军战略转型建设站上了新起点，对推进中国经济发展和国防现代化建设，提高空军战略投送能力和我军有效履行使命任务能力，具有重要意义。

“经过几年的努力，创新创业实现了‘从局部到整体’‘从现象到机制’的跨越，已经成为推动经济增长的重要动力，促进转型升级的重要力量，稳定和扩大就业的重要支撑。”朱建武说，目前创新创业呈现出几大亮点。市场主体活力充分激发，带动就业效应显著增强。一大批创新型企业高速成长，市场主体呈现爆发式增长态势。上半年，我国平均每天新增的企业数达到1.81万户，市场主体的总量第一次超过了1亿户，有力带动了高质量和充分的就业。

两种尺寸内存配置都可以高达16GB DDR4，并且高达1TB的PCIe NVMe SSD存储。15英寸版还有一个额外的未安装的SODIMM插槽（用于另外的16GB RAM）和一个额外的SSD插槽。Ion有相同的69.7Wh电池，连接性方面，Ion比Flex多出了一个HDMI接口。

3、我们员工到底有没有能力做这件事，我们称之为成长体系。4、激励体系这几部分都有什么不同和变化呢？在组织体系里面我们认为最大的变化，我们坚定的认为叫做平台化，就是还是要打破科层制度，人一线的同志能去决策，虽然大家看到说，最近有几家巨无霸的企业，他从平台化又回到了所谓的科层制，比如说以前的某知名手机品牌，它只有三级的管理体系，它现在又把这三级管理体系变成了十级管理体系，不是说他回到了叫做科层的制度，而是说他把他的业务单元切的更小，切的更小以后，每个BU有不同的汇报线，所以我们看起来它的汇报线好像变得更长了，其实不是，是他把自己本身的职能变得更加扁平，让一线的员工就能有充分的决策权。所以我们认为平台是一个特别特别重要的保障组织的方法，我们也应该打破组织内部各种各样的边界，让组织的边界开始变得模糊起来。